Estrategia de la Economía Social y Solidaria en la Barcelona de 2030
#ESSBCN2030 Reactivación y fortalecimiento de una economía para la vida en la ciudad
Cambios en "ACTUACIÓ 3: Bootcamp per la digitalització de l’ESS"
Cuerpo
-
-["
OBJECTIU 2: Incrementar les competències digitals i l’atracció de talent
ACTUACIÓ 3: Bootcamp per la digitalització de l’ESS
Davant la necessitat de generar espais de transferència de visió, habilitats i coneixement entre diferents perfils professionals d’una organització i en general, organitzacions de l’ESS, es contempla la possibilitat de diferents bootcamps orientats a enfortir una visió estratègica al voltant de la digitalització i capacitar a les participants al voltant de diferents temàtiques.
A partir d’aquí es reflexiona sobre la possibilitat d’organitzar diferents bootcamps amb públics diferents:
- Bootcamp per a persones programadores, responsables IT.
- Bootcamp per a persones coordinadores - gerència- d’empreses d’ESS
- Bootcamp per a persones amb perfils funcionals (que ajudin a “traduir” les necessitats que les entitats ESS tenen en relació amb el món més tecnològic)
- Bootcamp per a la digitalització de l’ESS: Espai de confluència dels tres esdeveniments anteriors.
La finalitat del Bootcamp per a la digitalització de l’ESS serà co-construir possibles estratègies, detectar dificultats, definir nous reptes, possibles nous models de negoci, i promoure fluixos de coneixement tecnològic dins de l’ESS. Es contempla que aquest tipus d’actuació s’ha d’ajustar als diferents estadis de les organitzacions o bé, orientar-se a solucions, capacitació, etc. per sectors. En aquest sentit, es menciona com des de l’àmbit de les cures estan posant accent en com documentar- registrar les hores realitzades amb els clients. Tot això amb la finalitat que el retorn sigui més transversal a les organitzacions de l’àmbit.
A l’hora de concretar possibles formacions temàtiques a incloure en el Bootcamp per a la digitalització de l’ESS es destaca la necessitat d’aprofundir en temes com la ciberseguretat, de programació (matching learning...), treballar al voltant de solucions transversals com per exemple podria ser la implementació de la plataforma Odoo; o al voltant del codi obert o FLOSS, per exemple, en el marc del repte de les organitzacions de ser més sostenibles mediambientalment.
En el context del disseny, implementació i avaluació de la jornada, es contempla la necessitat de tindre present la mirada de gènere de manera transversal, per facilitar que les dones puguin assistir als tallers, formacions o recursos en general. Un objectiu concret que es menciona al respecte, per exemple, és facilitar la conciliació.
Finalment, com actuacions paral·leles a aquesta actuació es contempla:
- La necessitat de visibilitzar altres bootcamps, formacions al voltant de les competències digitals de l’ESS. També eines útils per a solucionar determinades necessitats.
- La possibilitat de desenvolupar punts TIC pel territori per a les organitzacions de l’ESS.
-
+["
OBJECTIU 2: Incrementar les competències digitals i l’atracció de talent
ACTUACIÓ 3: Bootcamp per la digitalització de l’ESS
Davant la necessitat de generar espais de transferència de visió, habilitats i coneixement entre diferents perfils professionals d’una organització i en general, organitzacions de l’ESS, es contempla la possibilitat de diferents bootcamps orientats a enfortir una visió estratègica al voltant de la digitalització i capacitar a les participants al voltant de diferents temàtiques.
A partir d’aquí es reflexiona sobre la possibilitat d’organitzar diferents bootcamps amb públics diferents:
- Bootcamp per a persones programadores, responsables IT.
- Bootcamp per a persones coordinadores - gerència- d’empreses d’ESS
- Bootcamp per a persones amb perfils funcionals (que ajudin a “traduir” les necessitats que les entitats ESS tenen en relació amb el món més tecnològic)
- Bootcamp per a la digitalització de l’ESS: Espai de confluència dels tres esdeveniments anteriors.
La finalitat del Bootcamp per a la digitalització de l’ESS serà co-construir possibles estratègies, detectar dificultats, definir nous reptes, possibles nous models de negoci, i promoure fluixos de coneixement tecnològic dins de l’ESS. Es contempla que aquest tipus d’actuació s’ha d’ajustar als diferents estadis de les organitzacions o bé, orientar-se a solucions, capacitació, etc. per sectors. En aquest sentit, es menciona com des de l’àmbit de les cures estan posant accent en com documentar- registrar les hores realitzades amb els clients. Tot això amb la finalitat que el retorn sigui més transversal a les organitzacions de l’àmbit.
A l’hora de concretar possibles formacions temàtiques a incloure en el Bootcamp per a la digitalització de l’ESS es destaca la necessitat d’aprofundir en temes com la ciberseguretat, de programació (matching learning...), treballar al voltant de solucions transversals com per exemple podria ser la implementació de la plataforma Odoo; o al voltant del codi obert o FLOSS, per exemple, en el marc del repte de les organitzacions de ser més sostenibles mediambientalment.
En el context del disseny, implementació i avaluació de la jornada, es contempla la necessitat de tindre present la mirada de gènere de manera transversal, per facilitar que les dones puguin assistir als tallers, formacions o recursos en general. Un objectiu concret que es menciona al respecte, per exemple, és facilitar la conciliació.
Finalment, com actuacions paral·leles a aquesta actuació es contempla:
- La necessitat de visibilitzar altres bootcamps, formacions al voltant de les competències digitals de l’ESS. També eines útils per a solucionar determinades necessitats.
- La possibilitat de desenvolupar punts TIC pel territori per a les organitzacions de l’ESS.
