Preguntes freqüents
En relació a l'Estratègia de l'Economia Social i Solidària a Barcelona 2030 #ESSBCN2030
Qui s'hi pot adherir?
L'adhesió a l'Estratègia #ESSBCN2030 "està oberta a totes les empreses, organitzacions i iniciatives de Barcelona".
La primera fase d'adhesions està oberta a les entitats promotores de l'Estratègia, a més de totes aquelles entitats que han participat en alguna fase del disseny o de la implementació de l'Estratègia, així com entitats de primer nivell que estiguin adherides a algunes de les entitats representatives, i que es gestionen d’acord amb característiques, principis i valors* de l'ESS. Finalment, també resta oberta a altres actors a proposta del Grup Motor** i aquelles entitats que es comprometin a fer, durant el proper any, el balanç social (Balanç Social de la XES, Balanç del Bé Comú, Valorsocial.coop o eina similar que permeti la rendició de comptes en relació a criteris socials, ambientals i de bon govern). El Grup Motor** ratificarà totes les adhesions de l’Estratègia .
La segona fase d'adhesions s'iniciarà a partir de la creació del nou òrgan de participació de l'Acord de Ciutat per l'Estratègia d'Economia Social i Solidària 2030, i serà en el seu reglament de funcionament intern on es concretarà els requisits per formar-ne part. En tot cas, les empreses i organitzacions que ja estiguin adherides a l'Estratègia #ESSBCN2030, quedaran automàticament associades a l'Acord de Ciutat.
*Els principis i valors de les organitzacions de l’ESS són:
Orientació cap a l’interès general, al bé comú, i a l’impacte social positiu.
Sense finalitat de lucre o distribució limitada i transparent d’excedents, vinculada a les persones i no al capital. En el cas d’organitzacions que gestionen serveis de titularitat pública d’atenció a les persones han de ser sense ànim de lucre.
Funcionament i sistemes de governança democràtics, en la decisió i en la participació, que incorporen els diferents col·lectius que conformen l’entitat.
Transformació social feminista i d’igualtat de gènere.
Generació d’ocupació estable, relacions laborals justes i de qualitat i equitat salarial.
Compromís mediambiental.
Arrelament en el territori i participació en el teixit social.
Transparència sobre l’activitat, el sistema de govern, la gestió i distribució d’excedents i retribucions.
Intercooperació amb altres iniciatives de l’ESS.
**Formen part del Grup Motor:
Compartir